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　　新華社銀川10月8日電(記者張亮)記者從寧夏回族自治區(qū)黨委組織部獲悉，寧夏日前出臺新規(guī)對干部教育培訓工作進行了規(guī)范和完善，今后黨政干部、普通公務員以及國企、事業(yè)單位人員在接受教育培訓的時間、規(guī)模、方式上都有“硬杠杠”可循。

　　根據(jù)寧夏出臺的這一規(guī)定，組織部門每2至3年安排地方黨政領導班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職到黨校、干部學院至少接受1次1個月以上的系統(tǒng)理論教育和嚴格黨性教育，5年內累計不少于2個月。自治區(qū)黨校每年舉辦不少于30天的新任廳級干部和區(qū)直單位新任處長培訓班，各地級市黨委組織部每年在本級黨校舉辦不少于15天的新任科長培訓班。

　　在職培訓方面，自治區(qū)黨委組織部每年將安排180名左右區(qū)直單位廳級領導干部參加中組部和國家部委調訓，每年安排不少于五分之一的區(qū)屬企業(yè)、高校領導班子成員和部分中層骨干，到中央企業(yè)、區(qū)內外高校和干部教育培訓機構參加培訓。寧夏每年還將在干部教育培訓項目計劃中安排2000名左右公務員接受1周左右的專業(yè)化能力培訓。

　　寧夏在干部教育培訓方面堅持“干部能力素質70%來自實踐，20%來自交流，10%來自課堂”的理念，將分主題分類別建設30個左右特色鮮明的黨性教育基地和產(chǎn)業(yè)轉型、創(chuàng)新驅動、脫貧攻堅、鄉(xiāng)村振興、生態(tài)建設、民族團結、深化改革等現(xiàn)場教學基地，充分利用現(xiàn)場教學、案例教學、情景模擬等模式開展教育培訓。